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Por que as empresas devem adotar o trabalho portátil?

Algar Telecom | 30 de junho de 2016

Com o avanço da mobilidade e mesmo as dificuldades de locomoção em grandes cidades, a opção de trabalhar em um local alternativo ao escritório é vista de forma promissora por muitos profissionais e também pelas empresas. O trânsito caótico e o alto custo do metro quadrado comercial nas grandes cidades promoveram o trabalho portátil de tendência a necessidade.

Apesar das muitas vantagens, ainda existem desafios e, por ser um assunto relativamente novo no Brasil, o trabalho remoto ainda gera muita insegurança entre os gestores brasileiros. Com o objetivo de reduzir essa preocupação e garantir que mais pessoas se beneficiem do trabalho portátil, confira algumas das principais vantagens de adotar esse modelo para as MPEs:

  • Os critérios de avaliação do trabalho passam a considerar mais a qualidade do produto final do que o processo de produção;
  • Permite que as pessoas trabalhem em horários mais adequados com seu ritmo biológico;
  • Aumento da produtividade e motivação da equipe;
  • Redução do stress, diminuindo a convivência em ambientes competitivos;
  • Economia com empregados e encargos sociais;
  • Oferecimento de produtos e serviços melhores, com menor custo;
  • Vantagens fiscais para as microempresas, como a dispensa do IR;
  • Atendimento ao cliente 24 horas por dia;
  • Reforço à terceirização e à profissionalização de serviços.

A redução nos gastos é realmente significativa e, além de aliviar os cofres, contribui para uma gestão mais sustentável nas MPEs. Confira:

  • Reduz o consumo de energia elétrica e ar-condicionado nas empresas;
  • Reduz o consumo de combustível, alimentação e vestuário para os funcionários;
  • Reduz em mais de 60% a necessidade de espaço físico na empresa;
  • A possibilidade de morar fora das grandes cidades possibilita redução do preço dos imóveis;
  • Diminui o tempo que o funcionário gasta no trânsito e reduz a chance de atrasos.

Para os funcionários, o trabalho remoto também apresenta diversos benefícios e a melhora na qualidade de vida dos colaboradores também reflete de forma positiva para a empresa. Veja a seguir:

  • Possibilita mais flexibilidade para organizar o tempo livre;
  • Reduz o stress causado pelos congestionamentos;
  • Aumenta o equilíbrio entre vida social e trabalho.

Apesar dos muitos benefícios, otimizar a estrutura de trabalho das equipes antes de implementar o trabalho portátil é essencial. Para isso, defina metas claras e busque desenvolver uma forte cultura de confiança, colaboração e responsabilidade entre os funcionários e seus superiores. Isso é essencial para que esse modelo de trabalho funcione e seja benéfico para todos.

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